C'était en 2003 : une équipe improbable de bénévoles passionnés et de retraités dynamiques s'est lancée dans une aventure qui allait changer le paysage du recrutement en France. Sous un chapiteau qui rappelait les arts circassiens, ils ont, à la manière des pionniers de la Silicon Valley, créé ce qui deviendrait le plus important événement de recrutement de l'Hexagone.
Pour les 20 ans : une campagne de communication 360
Grâce aux partenaires institutionnels et les entreprises (tel que Connectt), la campagne de communication est dantesque :
15000 affiches A3 et 70000 flyers diffusé sur près de 3100 points de contact avec le public
10 secondes de vidéos diffusées dans le métro 1, 8 et 12 sur le réseau MédiaTransport
27 secondes de vidéos diffusée sur 5 504 écrans dans 172 trains (soit 800 000 voyageurs)
1 100 affiches sur le réseau de la Mairie de Paris
1 000 affiches dans le réseau des universités
700 affiches sur les rampes de métro parisien
150 affiches dans les couloirs du métro parisien
30 vidéos sponsorisées sur les réseaux Tiktok, Facebook, Instagram au format 1080x1080 et 1080x1920
une centaine de posts textes / images sur les Réseaux Sociaux
Matchmaking de talents : un art et une science
Ce qui a commencé comme une surprise retentissante sur la place de l’Hôtel de Ville a évolué grâce au soutien constant de la Ville de Paris pendant deux décennies. Ce partenariat remarquable entre une institution publique et des citoyens engagés a façonné une vision du recrutement comme un art délicat d'alchimie. Du site web intuitif à la signalétique claire, en passant par des allées spacieuses, chaque détail est calculé pour optimiser la rencontre entre recruteurs et candidats.
Les Résultats Parlent d'Eux-Mêmes
Et si vous avez déjà décroché un emploi sur une des 20 éditions de PPE, encouragez l’équipe en le faisant savoir grâce au #merciPPE
PS : Un petit souvenir des 10 ans ci-dessous...
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